Re-integratie
Re-integratie: 2e spoor- en UWV-trajecten
In samenwerking met Astare Jobcoaching verzorg ik 2e spoortrajecten en re-integratietrajecten UWV. Met kennis van psychische klachten én van de werkvloer.
Trajecten
Begeleiding naar een passend perspectief
2e spoortraject
Is terugkeer in eigen werk mogelijk niet haalbaar? Dan wordt er in een 2e spoortraject gezocht naar passend werk bij een andere werkgever. Ik begeleid de werknemer in dit proces. Met oog voor wat er nodig is om duurzaam aan de slag te kunnen, binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter (WvP).
Re-integratietraject UWV
Wil iemand vanuit een UWV-uitkering weer stappen zetten richting werk of maatschappelijke participatie? Met persoonlijke coaching, praktische begeleiding en oog voor mogelijkheden werken we samen aan meer zelfvertrouwen, eigen regie en een passende plek in de maatschappij of op de arbeidsmarkt.
Mijn aanpak
Van klachten naar wat iemand nodig heeft om te werken
Door mijn ruime werkervaring binnen de specialistische GGZ, zowel met begeleiding, behandeling en als jobcoach op de werkvloer, weet ik wat er nodig is voor herstel. Ik maak de vertaalslag tussen de klachten, de privésituatie, de behandeling en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
Daarbij werk ik met concrete doelen en praktische adviezen, waarbij ik eigenaarschap en eigen regie stimuleer. Zo werken we stap voor stap aan herstel, zelfstandigheid en duurzaam functioneren.
In mijn rol als jobcoach heb ik van dichtbij mogen ervaren hoe arbeid kan bijdragen aan herstel.
Herstelgerichte methoden
- Onderdelen uit de IPS-methodiek (Individual Placement and Support), gericht op re-integratie bij (ernstige) psychiatrische aandoeningen
- Motiverende Gespreksvoering
- Oplossingsgericht Werken
- Supported Employment
Ervaringen
Wat werknemers zeggen
‘Het contact met de coach heb ik als heel prettig ervaren. Ze heeft mij geholpen meer structuur te krijgen in het werk en om mijn behoeften en grenzen bespreekbaar te maken richting mijn werkgever. Ik vond het fijn dat er in de coaching ook aandacht was voor andere dingen in mijn leven die invloed hebben op hoe ik mij voel en functioneer. Daardoor voelde ik me gehoord en kreeg ik meer inzicht in wat ik nodig heb om mijn werk goed vol te houden.’
Werknemer · anoniem
‘Ik vond het lastig om aan te geven waar ik op mijn werk tegenaan liep. Met de coach kon ik mijn zorgen uitspreken en samen met mijn werkgever zoeken naar oplossingen. We maakten praktische afspraken die rekening hielden met wat ik nodig had én wat het werk vroeg. Dat gaf meer openheid en vertrouwen in mijn relatie met de werkgever. Ik weet nu wat ik kan in werk en waar mijn grenzen liggen.’
Frank · productiemedewerker
Samenwerking
Astare Jobcoaching
De re-integratietrajecten verzorg ik in samenwerking met Astare Jobcoaching. Meer informatie vind je op de website van Astare Jobcoaching en in de video hiernaast.
Of benader mij persoonlijk; ik vertel je graag meer.
Astare. Wie we zijn en wat we doen. — de video wordt geladen via YouTube zodra je op afspelen klikt.
Meer weten over re-integratie?
Stel je vraag via het contactformulier of bel of mail mij gerust even. Ik sta je graag te woord.
Liever eerder ingrijpen?
Voorkom dat het zover komt
Dreigt een werknemer vast te lopen, maar is er (nog) geen sprake van langdurig verzuim? Dan passen deze vormen mogelijk beter.
01
Verzuimregiesessie
Ontvang in één korte sessie concrete handvatten waar jij gelijk mee aan de slag kan.
02
Quickscan
Het rommelt met jouw werknemer. Krijg binnen 2 weken zicht op wat er speelt, wat nodig is en wat dit betekent voor jou, de werknemer en de werkvloer.
03
1 op 1 coaching voor leidinggevenden
Personeel inzetbaar houden is een vak apart. Groei in je rol als leidinggevende met concrete handvatten uit je eigen praktijk.
04
Back on track traject
Hét traject voor als vastlopen dreigt. In drie fasen van analyse en inzicht naar actie en duurzame verandering.